“李总，我能问你个问题吗？”阿旺得到李总确定的回答后，又问了问李总。
“你问。”
“为什么选择提拔我？”展厅里还有好几个老销售顾问，有能力不止我一个，选我又是为何，我是需要一个理由的。
“这个很简单，能者胜任！”
“我看过你们每个人的成绩，你跟何芳，周泉都是业绩的佼佼者。”
“周泉是因为手里有网络渠道的资源，每个月都是销冠这个毋庸置疑，但是仅仅因为他有资源，他的投诉率已经超达60%，按照行业来说是该列入销售黑名单的。”
“但是不能排除领导对他的厚爱继续用着！”这里的话是指着老王对周泉特别对待。
“何芳综合能力不差，单唯一差在可以随时和客户打成一团，也可以随时和客户闹掰，极其缺乏忍耐性，行业里从来都是忌用好无耐性的人！”
“而你李达旺对客户很有一套，软硬兼施，有耐性，在销售顾问里面老带新熟客转介绍，你的客户每个月都是最多的。”
“你应该知道咋们做销售业绩行业的，有两块大饼，一块是网络，一块是熟客介绍。”
“你很懂得培养老客户，带动老客户转介。”
“管理层就需要你这样的人！”
“其他人就不用说了，新人目前还待观察。”李总针对没人一一分析着。
“原来李总都做足了准备。”
“那，李总我能信任你吗？”阿旺很严谨地问到，他脑海里需要一个很肯定的回答，能或不能。
“我不能答应你把目前重心的问题根治，但我能保证我会让你们往后的局面乐化，做到每个人，有钱赚，能学到东西，心情不会差。”
是的作为一个领导就是要做到这三个准则，不让老板亏钱，让老板赚到更多的钱，让下属赚到钱。