自从招聘启事发出去后，姜缑华一直等着有志之士的到来，等了三天都没有见着人影。
难道是她招聘启事写得不够吸引人？去问徐嘉：“你看我这招聘写得怎么样？都三天了，没有一个人来面试。”
写得确实不怎么样！
徐嘉看了只想笑，就这？招聘岗位没有，应聘要求没有，薪资待遇更别提了！他要是找工作的人，这种看似骗子似的招聘信息看都不会看一眼。“这种不行，得改。”
“怎么改？”
“把你最大的诚意表现出来。”
“我这还不够有诚意吗？什么条件都可以谈啊！”
“诚意要体现在薪资上。现在年轻人只想多挣钱，只有工资才最吸引他们，也只有工资决定会不会有人来参加面试！”徐嘉拿他自己做例子。
姜缑华还是那句话：“都可以谈啊，他们想要多少工资都可以坐下来慢慢谈啊！”
徐嘉扶额，就算你说的都对，招聘就是不能这么写！提议：“你可以把工资范围写一写，例如在2000-5000这个范围内可以商谈，五险一金？或者五险两金？还有食宿餐补……”
姜缑华一把抢过手机，嘟囔着：“算了！算了！不招人了。这么算下来，人还没招够我都破产了！”招聘怎么这么费钱？
就这样吧，要是有冤大头确实着急找工作，或许会来面试。
徐嘉：这年头还有人想让别人白给她干活？洗洗睡吧！
“那我的工资待遇怎么说？”之前没问，是因为她以为姜缑华是个靠谱的老板，但现在看起来好像不是，别的方面不说，最起码在钱的问题上是个周扒皮！
姜缑华反问：“你担心我会不给你工资？我是那种人吗！”
你是！
徐嘉心里大喊，“咱两面谈一下我的薪资待遇问题。”